Інформація про роботу Територіальної державної інспекції з питань праці у Чернігівській області за 11 місяців 2013 року - Мої статті - Каталог статей - chtdipp
Вівторок, 2016-12-06, 20.47
Головна Реєстрація RSS
Вітаю Вас, Гість
Категорії розділу
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Форма входу
Пошук
Друзі сайту
Головна » Статті » Мої статті

Інформація про роботу Територіальної державної інспекції з питань праці у Чернігівській області за 11 місяців 2013 року

Інформація

про роботу Територіальної державної інспекції з питань праці у Чернігівській області за 11 місяців 2013 року

 

Протягом січня – листопада 2013 року державними інспекторами з питань праці  здійснено  1344 заходів  у  1211  суб”єктів господарювання, в тому числі  188 заходи  на 135 підприємствах-боржниках.

В процесі перевірок виявлено 4820 фактів порушень законодавства про працю, з них:

·        2378 – або ж 49,3 %  стосується  питань оплати праці;

·        1213    ( 25,2 % ) – робочого часу  і відпочинку;

·        317  – ( 6,6 %) – питанням укладення та додержання умов трудових договорів;

·        519   (10,7 % ) – веденню трудових книжок;

·        393  – ( 8,2 % ) – інші  порушення.

 Найбільше порушень трудового законодавства виявлено у сільському господарстві - 1204 ( 24,9 %), у торгівлі - 953 ( 19,8 % від їх загальної кількості), у промисловості – 871 (18,1 %),  .

В інспекції праці області на постійному контролі знаходиться питання використання роботодавцями найманої праці без належного оформлення.

За звітний період державними інспекторами з питань праці виявлено 26  працівників, які працювали без оформлення трудових відносин.

За допущені порушення законодавства про працю та невжиття заходів щодо їх усунення у січні – листопаді 2013 року інспекцією з питань праці вжиті заходи реагування :

            - на 1075 роботодавців ( 88,8 % від перевірених підприємств) складено і передано до місцевих судів протоколи про адміністративні правопорушення згідно ч.1 ст. 41 КУпАП та за ст. 188-1 КУпАП (з них 115 підприємств-боржники). Судами винесено 1007 рішень, з них 694 - з накладенням штрафних санкцій на суму 349299 грн (з них 115 рішень по підприємствах-боржниках, з яких 91 рішення  з накладенням штрафних санкцій на суму 48840 грн).

- на 88 роботодавця, що становить 7,2 % від перевірених підприємств (з них 46 - підприємства-боржники) державними інспекторами праці винесені постанови за ст. 188-6 КУпАП з накладенням адміністративних штрафів на суму 79120 грн, (з них підприємств-боржників – 41900 грн.);

-  передано правоохоронним органам матеріали на 120 роботодавців (в тому числі 106 - підприємств-боржників) відповідно до ст. 214 КПК України для вирішення питання щодо притягнення керівників-порушників до кримінальної  відповідальності  за  ознаками  злочину,  передбаченого  ст.172, 175 КК України. Внесено до Єдиного реєстру досудових розслідувань 80 справ (в т.ч. 70 справ по підприємствах-боржниках);

- направлено  керівникам підприємств 765 пропозицій (в тому числі 33 підприємства-боржника) щодо накладення дисциплінарного стягнення на відповідальних осіб, винних у допущенні порушень законодавства про працю.

На виконання виданих приписів державних інспекторів праці керівниками підприємств-боржників погашено 28270,64 тис грн заборгованої заробітної плати.

Державними інспекторами з питань праці при проведенні перевірок здійснюється постійний контроль за дотриманням мінімальних гарантій в оплаті праці, своєчасної її виплати та погашення заборгованості. До порушників законодавства про працю вживаються всі передбачені законодавством заходи впливу.

З метою надання допомоги фахівцям підприємств, організацій та установ області щодо правильності застосування  законодавчих і нормативних актів з питань оплати праці, трудових відносин, загальнообов’язкового державного соціального страхування державними інспекторами праці прийнято участь у семінарах та проведено у суб’єктів господарювання консультативних нарад -  1474.

За звітний період здійснено публікацій та інших виступів в засобах масової інформації – 615, з них по проведенню інформаційно-роз’яснювальної роботи стосовно несвоєчасної виплати заробітної плати та негативного впливу скритої заробітної плати на рівень життя громадян  – 200.

 

 

 

Категорія: Мої статті | Додав: chtdipp (2013-12-16)
Переглядів: 291 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0