Пошук
Друзі сайту
| Головна » Статті » Мої статті |
Як здійснюється оплата праці працівника на важких роботах із шкідливими умовами?
| На важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я встановлюється підвищена оплата праці працівника. Перелік цих робіт визначається Кабінетом Міністрів України. Відповідно до статті 100 КЗпП України підвищена оплата праці працівників встановлюється на важких роботах і на роботах зі шкідливими умовами праці. На основі цього правила чинна Генеральна угода передбачає доплату за роботу у важких і шкідливих умовах праці до 12% тарифної ставки, а за роботу в особливо важких і особливо шкідливих умовах - до 24% тарифної ставки відповідного розряду (посадового окладу). У зв'язку з внесенням змін до статті 100 КЗпП України (Законом від 15 грудня 1993 року) і віднесенням повноважень затверджувати перелік важких робіт і робіт зі шкідливими умовами праці до компетенції Кабінету Міністрів України слід визнати, що КЗпП України не передбачає права підприємства самостійно затверджувати перелік названих робіт. Стаття 100 КЗпП України передбачає затвердження єдиного переліку важких робіт, робіт зі шкідливими умовами праці, робіт з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я. Начальник відділу – державний інспектор праці А.В. Дворецька | |
| Переглядів: 1001 | Рейтинг: 0.0/0 |
| Всього коментарів: 0 | |