Пошук
Друзі сайту
| Головна » Статті » Мої статті |
Перерва для відпочинку та харчування.
| Перерва для відпочинку та харчування. Перерва для відпочинку та харчування не включається до робочого часу працівника. Перерву працівники використовують на свій розсуд. Під час перерви вони можуть відлучатися з місця роботи. Однак специфіка роботи працівників з підсумованим обліком робочого часу така, що здебільшого встановити їм повноцінну перерву неможливо, адже вони постійно повинні бути на робочому місці. У таких випадках стаття 66 КЗпП зобов’язує роботодавця надати працівникам можливість приймання їжі протягом робочого часу. При цьому час перерви в роботі для внутрішньозмінного відпочинку та особистих потреб (у тому числі й для приймання їжі протягом робочого часу) буде складовою частиною робочого часу. Головний державний інспектор праці Територіальної державної інспекції з питань праці у Чернігівській області І. М. Гриценко | |
| Переглядів: 882 | Рейтинг: 0.0/0 |
| Всього коментарів: 0 | |