Пошук
Друзі сайту
| Головна » Статті » Мої статті |
Реалізація і захист прав людини
| Пріоритетом для будь-якої держави має бути дотримання прав і свобод людини. В Конституції України окремий розділ присвячено правам і свободам людини і громадянина. Стаття 21 Конституції України визначає, що всі люди є вільні і рівні у своїй гідності та правах. Права і свободи людини є невідчужуваними та непорушними. Відповідно до статті 22 Основного Закону держави права і свободи людини і громадянина, закріплені цією Конституцією, не є вичерпними. Конституційні права і свободи гарантуються і не можуть бути скасовані. Частина 3 статті 22 Конституції України підкреслює, що за прийняття нових законів або при внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод. Права будь-якої людини є універсальними, вродженими (вони вже належать кожній людині лише за фактом народження) і невід’ємними. Одним з таких – є право на працю. Кожна людина повинна забезпечувати собі засоби для існування. Поки ви ще діти, про вас дбають батьки. Вони задовольняють ваші потреби: оплачують квартиру, у якій ви разом проживаєте, забезпечують одягом, взуттям, їжею тощо. Однак мине не так багато часу, і вам доведеться самим думати про «хліб ваш насущний» та про те, як заробити на життя. Статтею 43 Конституції України визначено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Використання праці жінок і неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров'я роботах забороняється. Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Головним нормативним актом у галузі трудових правовідносин є Кодекс законів про працю України. Його норми діють усюди, де використовується наймана праця (за винятком цивільно-правових відносин). Начальник відділу – державний інспектор праці А.В. Дворецька | |
| Переглядів: 575 | Рейтинг: 0.0/0 |
| Всього коментарів: 0 | |