Роз’яснення

      До Територіальної державної інспекції з питань праці у Чернігівській області звертаються мешканці Чернігівської області щодо невиплати заробітної плати та не внесення запису до трудової книжки керівництвом підприємства. При проведенні перевірки в межах повноважень інспектора праці, факти, викладені у зверненні підтвердити (або спростувати) неможливо. Пояснення директора прямо суперечать фактам, викладеним у зверненні. Доведення обставин, наведених у зверненні, можливо  лише в судовому порядку. ТДІзПП у Чернігівській області вважає за необхідне роз»яснити, що згідно п. 6 Порядку проведення перевірок посадовими особами Державної інспекції України з питань праці та її територіальних органів, яке затверджено Наказом Міністерства соціальної політики України 02.07.2012р № 390 та зареєстровано в Міністерстві юстиції України 30.07.2012р. за № 129/21603, при здійсненні перевірок додержання законодавства про працю, державні інспектори праці ознайомлюються з інформацією, документами і матеріалами, ведення яких передбачено законодавством про працю. На підставі лише досліджених документів, державний інспектор праці робить висновки про порушення (або навпаки) законодавства. Встановлені обставини не дають можливості державному інспектору праці здійснити висновок про порушення відносно заявників законодавства про працю, оскільки відносини, які мали місце між заявниками та керівництвом приватного підприємства, в межах повноважень державного інспектора праці визнати трудовими неможливо. У випадку заявникам, в разі доведення факту системного виконання роботи на приватному підприємстві, в судовому порядку можливе вирішення питання щодо внесення запису до трудової книжки.

Перший заступник

начальника інспекції                                           В. М. Луцишина