Пошук
Друзі сайту
| Головна » Статті » Мої статті |
Щодо строків попередження про наступне вивільнення працівників
| Згідно зі статтею 49-2 Кодексу законів про працю України про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці. До закінчення двомісячного строку з дня попередження звільнення працівників за ініціативою адміністрації за п. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України не допускається. Відповідно до статті 241-1 КЗпП України строки виникнення і припинення трудових прав та обов'язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями. Строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку. Якщо кінець строку, обчислюваного місяцями, припадає на такий місяць, що відповідного числа не має, то строк закінчується в останній день цього місяця. державний інспектор праці О.Євстаф’єв | |
| Переглядів: 1095 | Рейтинг: 0.0/0 |
| Всього коментарів: 0 | |