ЗВІЛЬНЕННЯ ЖІНКИ, ЯКА МАЄ ДИТИНУ

       Відповідно до статті 184 Кодексу законів про працю України звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років – частина 6 статті 179), одиноких матерів за наявності дитини віком до 14 років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли можливе звільнення з обов’язковим працевлаштуванням. Такі жінки також обов’язково працевлаштовуються у разі їхнього звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців із дня закінчення строкового трудового договору.

      Таким чином, КЗпП не передбачає можливості звільнення жінок, які мають дітей віком до трьох років, навіть якщо вони вийшли з декретної відпустки.

Заступник начальника ТДІзПП            Л.М. Мірошник