Пошук
Друзі сайту
| Головна » Статті » Мої статті |
| У категорії матеріалів: 550 Показано матеріалів: 161-170 |
Сторінки: « 1 2 ... 15 16 17 18 19 ... 54 55 » |
Сортувати по: Даті · Назві · Рейтингу · Коментарям · Переглядам
|
Основні трудові права працівників
|
|
Як компенсувати працівникові роботу у вихідний день і який наказ необхідно видати? |
|
Інформація про роботу Територіальної держаної інспекції з питань праці у Чернігівській області за 4 місяці 2014 року |
|
Правила внутрішнього трудового розпорядку — це розроблений роботодавцем у встановленому порядку документ, який регламентує організацію праці і за допомогою якого підприємство забезпечує дотримання трудової дисципліни та нормативну поведінку працівників. |
|
Під щоденним (міжзмінним) відпочинком розуміється час з моменту закінчення праці до початку наступного робочого дня (зміни). Тривалість його залежить від тривалості робочого часу. Так, згідно з частиною 1 статті 59 КЗпП і пунктом 7 Методичних рекомендацій при підсумованому обліку робочого часу тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку має бути не менше подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (уключаючи перерву на обід). |
|
Перерва для відпочинку та харчування не включається до робочого часу працівника. Перерву працівники використовують на свій розсуд. Під час перерви вони можуть відлучатися з місця роботи. Однак специфіка роботи працівників з підсумованим обліком робочого часу така, що здебільшого встановити їм повноцінну перерву неможливо, адже вони постійно повинні бути на робочому місці. |
|
Перерва для відпочинку та харчування не включається до робочого часу працівника. Перерву працівники використовують на свій розсуд. Під час перерви вони можуть відлучатися з місця роботи. Однак специфіка роботи працівників з підсумованим обліком робочого часу така, що здебільшого встановити їм повноцінну перерву неможливо, адже вони постійно повинні бути на робочому місці. |
|
Колективний договір як «дзеркало» заробітку |
|
Гарантії для донорів |
|
Про прийом на роботу та звільнення неповнолітніх працівників |