П`ятниця, 2024-11-22, 23.46
Головна Реєстрація RSS
Вітаю Вас, Гість
Категорії розділу
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Форма входу
Пошук
Друзі сайту
Головна » Статті » Мої статті

У категорії матеріалів: 550
Показано матеріалів: 491-500
Сторінки: « 1 2 ... 48 49 50 51 52 ... 54 55 »

Сортувати по: Даті · Назві · Рейтингу · Коментарям · Переглядам
Особливості роботи тимчасових працівників
Мої статті | Переглядів: 770 | Додав: Lialk@ | Дата: 2012-11-27 | Коментарі (0)

Особливості надання додаткових відпусток «чорнобильцям»

Мої статті | Переглядів: 1510 | Додав: Lialk@ | Дата: 2012-11-27 | Коментарі (0)

Інформація про роботу інспекції за 10 місяців 2012 року
Мої статті | Переглядів: 734 | Додав: chtdipp | Дата: 2012-11-26 | Коментарі (0)

Про використання праці найманих працівників без оформлення трудових відносин
Мої статті | Переглядів: 1865 | Додав: chtdipp | Дата: 2012-11-23 | Коментарі (0)

Про роботу інспекції за 9 місяців 2012 року
Мої статті | Переглядів: 762 | Додав: chtdipp | Дата: 2012-10-31 | Коментарі (0)

Чи в усіх випадках необхідно ознайомлювати із наказом під розписку?
Мої статті | Переглядів: 4538 | Додав: chtdipp | Дата: 2012-10-31 | Коментарі (0)

Як правильно надати працівникові дні відпочинку в разі давання ним крові, якщо цей день він працював? Чи можна ці дні приєднати до щорічної відпустки?
Мої статті | Переглядів: 916 | Додав: chtdipp | Дата: 2012-10-31 | Коментарі (0)

Про звільнення працівника у зв’язку з переведенням, за його згодою, на інше підприємство
Мої статті | Переглядів: 4816 | Додав: chtdipp | Дата: 2012-10-31 | Коментарі (0)

Про роботу інспекції щодо легалізації найманої праці за 9 місяців 2012 року
Мої статті | Переглядів: 661 | Додав: chtdipp | Дата: 2012-10-30 | Коментарі (0)

Про особливості надання допомоги по тимчасовій непрацездатності,  якщо працівник захворів під час перебування у відпустці без збереження заробітної плати
Мої статті | Переглядів: 1020 | Додав: chtdipp | Дата: 2012-10-30 | Коментарі (0)

1-10 11-20 ... 471-480 481-490 491-500 501-510 511-520 ... 531-540 541-550